昨天上午,山东省高级人民法院对外通报去年审理的10大典型知识产权,其中最引人关注的还是海尔集团两名高管跳槽,在求职过程中披露海尔多项秘密数据信息,给海尔造成经济损失近3000万元,不过这两人最终还是没有逃脱法律的严惩。
的确本案是一起因企业高管“跳槽”引发的商业秘密刑事案件。当然企业的商业秘密体现了核心竞争力,关系到了企业的生死存亡。那么企业内部泄密表现的主要形式是什么?
企业内部泄密的主要形式
一、内部人员无意识泄密/内鬼窃密
1、内部人员在日常工作或外出过程中,将企业重要信息通过电脑、存储设备、移动终端、网络或口头泄漏给第三方、竞争对手、社会公众;
2、竞争对手为了掌握企业的核心商业秘密和竞争情报,通过利诱、贿赂、借款、合作等不正当手段给企业内部职员、甚至高管更多利益诱惑,通过内鬼泄露方式获取商业秘密,增强竞争优势;
3、企业内部人员、甚至高管认为职务无法升迁、收入偏低、发生矛盾、心情不畅等情形,有意将商业秘密泄露给企业的竞争对手;
4、竞争对手派人进入企业内部,从事临时性工作,利用所见所闻和接触商业秘密的机会,刺探一定范围的商业秘密和重要信息;
5、商业间谍以专家、商人等身份为掩护,以业务合作、技术交流、贸易往来、巨额投资等方式到企业窃取商业秘密。
二、技术泄密
1、内部技术人员、高级工程师等掌握企业技术机密的人员泄漏企业技术秘密;
2、兼职工作人员,如Ⅳ星期天工程师”等临时技术人员,泄露企业的技术攻关难点、核心技术图纸、技术数据、工艺决窍等,被竞争对手高薪聘用或有偿高额获取。
3、以委派人员的技术专长吸引企业,而被企业聘用,从事某专业工作,通过长期的努力,取得深信、任用和重用,挖取核心的技术秘密或进行有计划的、系统地破坏,给企业以沉重的、甚至毁灭性的打击;
4、通过技术合作的方式,借机窃取技术秘密。
加密软件如何保障企业数据安全
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